1.กำหนดทิศทาง เป้าหมาย แผนงาน ในการดำเนินงานการบริการพยาบาลของส่วนงาน HPH ที่รับผิดชอบ เพื่อให้เกิดผลลัพธ์ที่เป็นเลิศ สอดคล้องกับวิสัยทัศน์ พันธกิจ ทิศทางของโรงพยาบาลและฝ่ายการพยาบาล
2.กำกับดูแล สอนแนะนำงานด้านคลินิกเพื่อความปลอดภัยของผู้ป่วย ติดตามสนับสนุนให้หัวหน้าแผนก และบุคลากรพยาบาลระดับต่างๆ
ปฏิบัติตามนโยบายและแผนงานที่กำหนดและประเมินผลสัมฤทธิ์ทางการพยาบาล
3.บริหารจัดการด้านอัตรากำลังพยาบาลของทุกหน่วยบริการภายใต้ความรับผิดชอบ ทั้งการจัดสรรและการจัดการหมุนเวียนให้
มีบุคลากรพยาบาลเพียงพอในการให้บริการ เพื่อให้ผู้ป่วย / ผู้ใช้บริการได้รับบริการอย่างมีคุณภาพ
4.พัฒนาระบบคุณภาพการบริการพยาบาลและระบบบริการทั่วไป การบริหารทรัพยากร การพัฒนาบุคลากรพยาบาลทุกระดับ
ในส่วนงานที่รับผิดชอบให้มีขีดความสามารถสอดคล้องกับงานที่รับผิดชอบ
5.สร้างบรรยากาศให้บุคลากรทางการพยาบาลทำงานอย่างมีความสุขในสิ่งแวดล้อมที่ปลอดภัย
6.หน้าที่อื่นๆตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย